日期:2019-05-15 瀏覽 返回公告列表
因工作需要,經研究,徑山鎮決定公開招聘工作人員5名,現將有關事項公告如下: 

  一、招聘方式 

  本次公開招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則,采取報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序。 

  二、招聘崗位及相關要求 

  本次招聘大聯動巡查執法輔助隊員2名,巡防大隊輔助隊員3名,共計5名。年齡:18-35周歲(1983年5月15日至2001年5月15日期間出生);戶籍:瓶窯組團(含徑山、瓶窯、黃湖、鸕鳥、百丈)戶籍,或本人、配偶或父母等直系親屬在徑山鎮擁有自建房或商品房,且本人為常住人員。詳見附表: 


序號 

招聘崗位 

招聘人數 

招聘條件 

備注 

1 

大聯動巡查執法輔助隊員 

2 

男性,大專及以上學歷(退伍軍人的學歷放寬至高中及以上 

  

2 

巡防大隊輔助隊員 

2 

男性,大專及以上學歷(退伍軍人的學歷放寬至高中及以上 

  

3 

巡防大隊輔助隊員(內勤) 

1 

女性,大學本科及以上學歷 

不參加體能測試 

 

  經民政、殘聯、人力社保等部門認定的具有余杭區常住戶籍、在法定勞動年齡內、有一定勞動能力和就業愿望的持證困難家庭人員或殘疾人在同等條件下優先錄用。 

  三、報名時間、地點和要求 

  1.報名時間:2019522日—528(不含雙休日),上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。 

  2.報名地點:徑山鎮黨群工作辦306室,咨詢電話:88583300。 

  3.報名要求:每位應聘者按規定填寫《應聘報名表》(見附件),并提供身份證、戶口本、學歷、學位證書以及其他能說明本人符合報名條件的房產證、結婚證、經常居住的證明等有關證件、資料的原件和復印件,本人近期一寸彩色證件照2張。 

  四、招聘程序 

  按照公開、平等、競爭、擇優的原則,公開招聘通過報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序。 

      1.資格審查:報名截止后,由鎮黨群工作辦進行資格審查,對因個人資料失真造成不符合報考條件和職位要求的,取消報考資格。職位開考比例為1:2,不足規定比例的,相應核減招聘人數。 

      2.體能測試:參照《公安機關錄用人民警察體能測評評分標準》組織執行。體能測試不合格者不能參加筆試。 

  3.考試:考試分筆試、面試兩個階段,各占總成績的50%,筆試、面試具體時間、地點通過短信通知。 

  (1)筆試:筆試采用閉卷方式,報名人員須憑身份證參加筆試,筆試科目一門,滿分為100分。 

  (2)面試:根據筆試成績,從高分到低分確定面試人選,依據招聘崗位人數1:2的比例確定入圍面試人員。 

  4.考察與體檢:按照總成績,從高分到低分進行排名,根據招聘人數1:1的比例確定考察對象,考察后最終確定擬錄用人員,并對擬錄用人員進行體檢。體檢或考察不合格的,依次遞補。 

  5.公示與錄用:經體檢合格,擬錄用人員名單在余杭區政府門戶網站公示7天,公示后無異議的,按規定程序辦理錄用報到手續。錄用人員必須在規定時間內報到,對逾期不能報到或發現有不符合錄用條件的,取消錄用資格。錄用后,由余杭區保安服務有限公司與錄用人員簽訂勞動合同,余杭保安服務有限公司勞務派遣至余杭區徑山鎮政府工作。 

  五、其他事項及相關待遇 

  錄用人員試用期3個月,試用期內不合格者,解除勞動合同。錄用后工資福利待遇參照徑山鎮政府編外人員標準執行。 

    

  附件:《2019年徑山鎮招聘工作人人員報名表》 

   

   

      杭州市余杭區徑山鎮人民政府 

  2019年5月15日 

   

附件:
附件文件 附件.doc
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