更新時間:2019-06-30
陳凱玲
| 24歲| 大專| 1-3年工作經驗 |身高165CM |未婚 |工商管理類
戶籍:浙江
現居?。赫憬倨?/div>
求職意向
期望職位:人力資源,行政/后勤,培訓助理,教務管理
期望行業:貿易/進出口/財務/統計,服裝、紡織,教育培訓
期望薪資:3K~5K/月|想在臨平,余杭經濟開發區,錢江經濟開發區工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
42****673
188****2687
獲取聯系方式
自我描述
1. 人力及行政工作經驗 2. 積極與耐性,工作協調與溝通 3. 基礎辦公及網絡知識--一年OTA網絡管理經驗((負責更新和維護網絡產品信息,統計月度銷售情況,與合作單位及時溝通制定產品銷售方案等). 4. 接待及溝通能力 (人力資源及星級酒店接待崗經驗) 5. 英語口語可用于日常交流 6. 主動學習, 提升工作技能
教育經歷
2013-9 至 2016-7
[2年10個月]
大專|義烏工商學院|酒店管理
工作經歷(TA工作了2年3個月,共做了2份工作)
2016-11 至 2018-8
[1年9個月]
銷售內勤/人事行政專員|杭州城市花園酒店
工作職責:2016年11月至2018年1月,作為銷售內勤,2018年2月開始轉到人事部,以下為工作內容 1、執行招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續 2、月初各類人事報表整理制作, 3.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同 4、協助領導完成公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等 5、遞交各部門需要總經理審批的文件 6、配合各部共同完成公司行政事務
2018-8 至 2019-2
[6個月]
人事行政助理|浙江瑪雅布業有限公司
工作職責:1.公司廠區工人每月考勤統計; 2辦理員工入職、離職、調任、升職等手續并完善后續工作(如,離職后要辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明等);并完善公司ERP系統中員工資料,及時錄入、增減的整理工作 3.勞動合同的簽訂(每月核對確認續簽,新簽名單),并及時簽訂;員工檔案的編號、歸檔、整理工作 4.輔助招聘專員進行招聘工作(校招、社招、接待初試等);輔助部門領導對新員工的培訓工作 5.員工通訊錄、花名冊、住宿名單的每月事實更新及維護 6.組織公司員工進行體檢(聯系醫院,帶隊體檢,組織工人職業病體檢等) 7.公司車輛安排與調度(節省了公車車輛的成本,形成了合理的送貨路線) 8.日常辦公用品采購、發放、登記管理 9.公司各類節假日福利發放
獲得證書
2015-9院校級二等獎學金
2016-6優秀畢業生
語言能力
英語熟練
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